Burnout. Ausgebrannt sein und Erschöpfung

Arbeitsüberlastung kann z.B. zu Burn-out führen

Der Begriff des Burn-out (wörtlich übersetzt: „Ausbrennen“) existiert bereits seit mehr als 30 Jahren. Vorteil des Burnout-Begriffes ist es, dass er sehr plastisch ein Zustandsbild beschreibt, in dem sich viele unter erheblichen beruflichen Druck stehende Menschen wieder finden können.

Denn zunehmend fühlen Menschen sich chronisch überfordert, geraten in frustrierte Situationen, bzw. werden zwischen beruflichen und privaten Belastungen aufgerieben.

Arbeitspsychologische Untersuchungen und zahlreiche epidemiologische Erhebungen lassen z.B. an den gesundheitsschädlichen Auswirkungen einiger Gegebenheiten unserer aktuellen Arbeitswelt keinen Zweifel aufkommen. Je höher das Arbeitstempo, je weniger Kontrollmöglichkeiten eine Person hat, je niedriger die erlebte Anerkennung und je unsicherer der Arbeitsplatz, um so höher ist ihr Risiko u. a. psychosomatische bzw. Stress-Symptome zu entwickeln.

Burnout bei Lehrern

Unmotivierte Schüler, Konflikte mit Eltern und im Kollegium sowie das schlechte Ansehen in der Bevölkerung machen Lehrern zu schaffen. Nicht wenige erkranken an Depressionen und Burnout-Symptomen.

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