Top-Medizin in unserem Krankenhaus in Hamburg - Abteilungen & Stationen - Therapie - Pflege - Diagnostik - Beratung

Schön Klinik Hamburg Eilbek

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Funktionsabteilungen, Praxen und Pflegestationen in unserem Krankenhaus

In diesem Bereich informieren wir Sie über die Stationen und Funktionsabteilungen. Der Bereich Diagnostik informiert über die in unserem Krankenhaus angewendeten Diagnoseverfahren und -geräte. Nützliche Hinweise und weiterführende Informationen zu den angeschlossenen Therapie- und Praxiszentren erhalten Sie ebenfalls auf diesen Seiten.

Unser Verständnis von Pflege - Pflegeleitbild

Das Pflegeleitbild bietet die Grundlage für unsere Arbeit an der Schön Klinik Hamburg Eilbek. Es stellt die Ziele der professionellen Pflege dar.

Berufsverständnis
Wir verstehen Gesundheits- und Krankenpflege als einen professionellen, modernen Beruf mit vielfältigem Aufgabenprofil. Wir begegnen Patienten, Angehörigen, Besuchern und Partnern unserer Klinik mit Wertschätzung, vermitteln ein Gefühl von Kompetenz und Menschlichkeit und schaffen eine persönliche Atmosphäre des Vertrauens, der Sicherheit und der Geborgenheit.

Pflegeverständnis
Grundlage unserer Tätigkeit ist die Achtung aller Menschen.
Der Mensch in seiner Gesamtheit steht dabei im Mittelpunkt unseres pflegerischen Handelns. Pflege bedeutet für uns, den Kranken oder Hilfsbedürftigen darin zu unterstützen, seine größtmögliche Selbständigkeit zu erhalten bzw. wiederherzustellen, sowie einen würdevollen Umgang mit sterbenden Menschen.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Die interdisziplinäre Zusammenarbeit des Pflegepersonals mit den verschiedenen Abteilungen der Schön Klinik Hamburg Eilbek ermöglicht uns eine qualifizierte, fachübergreifende und ganzheitliche Betreuung in allen Lebensphasen der Patienten. Diese gute Zusammenarbeit pflegen wir auch mit unseren externen Partnern.

Qualitätsmanagement in der Pflege
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Arbeit sind die Ziele des Qualitäts-managements in der Pflege. Die Grundlage unserer pflegerischen Arbeit bilden hausinterne Richtlinien, die sich stets an den aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen orientieren. Sie sind verbindlich für alle Mitarbeiter/innen und sichern so eine fundierte Qualität. In den verschiedenen Arbeitskreisen nehmen die Mitarbeiter der Pflege aktiv an der Qualitätsentwicklung unserer Klinik teil.

Aus-, Fort- und Weiterbildung
Bereichsleitung , Praxisanleiter, Mentoren und examinierte Pflegekräfte fördern in enger Kooperation mit den Krankenpflegeschulen die Ausbildung des Berufsnachwuchses. Durch gemeinsame Arbeit werden theoretische Kenntnisse mit den praktischen Gegebenheiten des Krankenhausalltags verbunden. Die Mitarbeiter der Pflege nehmen regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teil. Hierzu werden interne und externe Fortbildungsmaßnahmen angeboten.

Ökonomie / Ökologie
Die Pflegenden sind sich ihrer ökonomischen und ökologischen Verantwortung bewusst. Der Einsatz von Arbeitszeit sowie die Auswahl von Produkten und Verfahren erfolgt unter Berücksichtigung dieser Aspekte.

Mitarbeiter / Team / Führung
Eine gute Informations- und Kommunikationskultur, gegenseitiges Vertrauen, Offenheit, Akzeptanz und Transparenz sind die Grundlagen unserer teamorientierten Zusammenarbeit. Auch die Mitarbeiterführung innerhalb der Pflege ist diesem Anspruch verpflichtet, ist offen für konstruktive Ideen / Kritik und fördert Kompetenz, Engagement und Innovation. Gemeinsam schaffen wir so ein positives Arbeitsklima als Basis einer selbständigen, eigenverantwortlichen, kreativen und damit professionellen Pflege