Im Arbeitgeber-Ranking deutschlandweit auf Platz 16 im Gesundheitssektor

Kempfenhausen, 04.02.2010. Laut aktueller Rangliste gehört die Schön Klinik Starnberger See zu den „25 besten Arbeitgebern im Gesundheitswesen 2010“. Das ist das Ergebnis einer deutschlandweiten Umfrage, deren Ergebnisse das „Great Place to Work Institute“ gestern Abend veröffentlichte. Das Institut befragte Mitarbeiter in Krankenhäusern, Pflege- und Altenheimen nach ihrer Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Im bundesweiten „Ranking“ kam die Schön Klinik Starnberger See mit ihren 190 Mitarbeitern dabei insgesamt auf Rang 16.

Gute Werte bei der Mitarbeitermotivation

„Wer in einem Krankenhaus arbeitet, ob in ärztlicher, pflegerischer oder sonstiger Funktion, ist häufig besonderen physischen und auch psychischen Belastungen ausgesetzt“, sagt Norbert Schnitzler, der Kaufmännische Leiter der Schön Klinik Starnberger See. „Aufgrund unseres hohen Qualitätsanspruchs sind bei uns die Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zweifelsohne höher als an einem durchschnittlichen Krankenhaus. Deshalb freut uns dieses Ergebnis sehr.“

Als „great place to work“ versteht man laut Umfrageinstitut einen Arbeitsplatz, an dem man dem Arbeitgeber vertraut, die Zusammenarbeit mit Kollegen Freude macht und man auf die eigene Arbeit stolz sein kann. Drei Kriterien, welche die Schön Klinik Starnberger See laut Umfrage erfüllt. Dabei schnitt die Klinik insbesondere bei der Mitarbeitermotivation besonders gut ab: Für neun von zehn Klinikangestellten hat die Arbeit eine besondere Bedeutung und ist nicht einfach nur ein „Job“. Ebenfalls gute Noten erhalten die Führungskräfte. Ihnen werden hohe Glaubwürdigkeit und ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern bescheinigt.

Individuelle Behandlung als Vorteil für Patienten

Was bei den Angestellten der Klinik gut ankommt, nützt auch den Patienten. „Die optimale Versorgung unserer Patienten hat für uns Priorität“, so Prof. Dr. med. Dirk Beuckelmann, Ärztlicher Direktor der Argirov Klink. „Zufriedene Mitarbeiter engagieren sich in besonderer Weise für ihre Patienten. Als kleine Klinik mit einem sehr gut ausgebildeten und hochmotivierten Team können wir Patienten viel individueller behandeln als ein Großkrankenhaus.“

Für die Klinikleitung, der neben Norbert Schnitzler und Professor Beuckelmann auch die Pflegedienstleitung Christiane Weber angehört, ist die Auszeichnung durch das „Great Place to Work Institute“ ein Ansporn für die Zukunft. „Wir werden uns auf diesen Lorbeeren nicht ausruhen, sondern den eingeschlagenen Kurs fortzusetzen – zum Wohl unserer Mitarbeiter sowie unserer Patienten“, betont Christiane Weber.

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