Ihre Ansprechpartner zum Thema Beruf und Karriere in der Verwaltung

Verantwortlicher für Personalbeschaffung und -marketing: Jens Ripper

Jens Ripper

Jens Ripper

Ich bin als zentraler Ansprechpartner für den gesamten Themenkomplex Personalbeschaffung und -marketing verantwortlich. Hierzu gehören auch die Organisation und Durchführung der Recruiting-Messen sowie die Hochschulkooperation der Schön Klinik mit der Universität Bayreuth. Gerne berate ich Sie in Bewerbungs- oder Karrierefragen - rufen Sie mich an oder schreiben mir eine Mail.

Verantwortliche für Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung: Natalie Schult

Ich bin als zentraler Ansprechpartner verantwortlich für den gesamten Themenkomplex Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung.

Hierzu zählen Personalinstrumente wie zum Beispiel Mitarbeitergespräche und Führungsfeedback, sowie Nachwuchsförderprogramme im Bereich der Verwaltung und der Pflege. Darüber hinaus verantworte ich Schön Klinik weit die Themen "Great Place to Work", Beruf & Familie und Demografie Management.

Leiterin Personalservice: Martina Herrmann

Martina Herrmann

Martina Herrmann

Ich bin als zentraler Ansprechpartner verantwortlich für die Grundsatzfragen und Richtlinien im Umfeld der Personalabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer. Dazu zählt auch die Weiterentwicklung von Prozess-Standards und Regelwerken, sowie das klinikübergreifende Personalcontrolling. Basisprozesse/Aufgaben:

  • Zuständigkeit für alle Grundsatzfragen im Umfeld Personalabrechnung, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Aufbau und Weiterentwicklung des klinikübergreifenden Personalcontrolling
  • Optimierung von Strukturen und Prozessen, Entwicklung von Standards und Regelwerken
  • Schnittstellenfunktion zwischen Personal, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen und IP-SAP und TDS (god)
  • SAP HR Harmonisierung (Projektleitung)

  • Zu den Kontaktdaten von Frau Herrmann

Ihr Ansprechpartner

Ripper

Jens Ripper

Tel.: 08051 695-249


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