Best Practice in der Pflege - wir freuen uns auf Ihre Ideen
Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer,
Ihre Beiträge sind gesucht! Wir möchten mit Ihnen gemeinsam Ihre „Best Practice“ Beispiele der Pflegearbeit diskutieren. „Best Practice“ – was heißt das eigentlich? Ganz einfach, Best Practice ist Ihre Idealvorstellung der Arbeit einer Pflegekraft. Arbeiten Sie auf einer Station, die Ihrer Meinung nach (fast) genau richtig organisiert ist? Oder haben Sie Ideen, wie man im und über das Team hinaus besser zusammenarbeiten könnte? Wir wollen nicht nur über die Probleme sprechen, sondern auch über Möglichkeiten, diese Probleme zu lösen und so „Pflege selbst gestalten“.
Erzählen Sie uns davon!
Auf welchen Bereich bezieht sich Ihr Best Practice Beispiel
z.B. Mutter-Kind-Klinik; Intensivstation; Anästhesiepflege etc.
Was war / ist die Ausgangslage d.h. welche Probleme hindern die ideale Arbeit?
Welche Maßnahmen könnten Sie ergreifen (haben Sie ergriffen) um die Situation zu verbessern?
Wie sieht der ideale Pflegealltag in Ihrem Bereich konkret aus?
Welche Mitarbeiterstruktur stellen Sie sich in Ihrem Beispiel vor?
Wie verläuft die Kommunikation zwischen verschiedenen Berufsgruppen, verschiedenen Abteilungen etc.?
Welche Arbeitsmittel haben die Pflegemitarbeiter auf Ihrer (fast) perfekten Station?
Welche Art von Bürokratie würden Sie abschaffen?
Etc.
Welches Fazit ziehen Sie aus Ihrer Ausarbeitung für sich und Ihre Kollegen in der Pflege?
Darstellung Ihres Beitrags
Die Präsentation sollte auf einem Poster/Plakat Größe DIN A 1 gestaltet sein oder als Powerpoint Präsentation vorab an die Veranstalter geschickt werden.
Die Vorstellung aller ausgewählten Poster/Plakate erfolgt als Kurzvorstellung durch den Moderator.
Im Anschluss stellen Sie Ihr Poster im Themenmarkt persönlich vor.
Über die Karrieremöglichkeiten bei der Schön Klinik
In unserem Karrierebereich finden Sie:
Die Schön Klinik ist eine der erfolgreichsten privaten Klinikgruppen Deutschlands. Das konsequente Streben nach Spitzenmedizin, strikte Orientierung am Patienten und seinen Bedürfnissen, Handeln nach unternehmerischen Grundsätzen und eine hohe Mitarbeitermotivation sind die Gründe für diese positive Bilanz. In unserem Karrierebereich finden Sie: