Wir als Arbeitgeber. Was uns ausmacht

Konsequente Mitarbeiterorientierung

Inhaber und Geschäftsführer Dieter Schön

Inhaber und Geschäftsführer Dieter Schön

Die Schön Klinik ist ein erfolgreiches Familienunternehmen und einer der größten privaten Träger im Klinikbereich. Ein entscheidender Faktor für unseren medizinischen und auch wirtschaftlichen Erfolg sind unsere Mitarbeiter. Für Dieter Schön, Inhaber und Geschäftsführer der Schön Klinik, ist eine konsequente Mitarbeiterorientierung ein wichtiger Bestandteil unseres Selbstverständnisses: "Wir stehen als Familienunternehmen für Qualitätsmedizin, für Patienten- und Mitarbeiterorientierung und damit für Werte, mit denen sich alle Berufsgruppen identifizieren können. Wir brauchen Mitarbeiter, die wirklich gern in unseren Kliniken arbeiten und Verantwortung übernehmen."

Gestalten und Verbessern

Unsere Mitarbeiter haben Gestaltungsspielraum: Wir praktizieren eine Unternehmensführung der kurzen Entscheidungswege. Jede Klinik und jeder Fachbereich wird als eigenständiger Bereich dezentral geführt. Wir freuen uns, wenn Mitarbeiter Verbesserungen vorschlagen und aktiv Fehler in Prozessen melden.

Wertschätzender Umgang

Wir treten für eine wertschätzende Führungskultur ein. Wir legen Wert auf einen fairen Umgang miteinander und auf eine offene Kommunikation, in der alle zu Wort kommen.

Einarbeitung

Eine gründliche und strukturierte Einarbeitung sind bei uns selbstverständlich. Wie genau diese Einarbeitung bei uns aussieht, unterscheidet sich nach Berufsgruppe und Klinik, aber Sie können sicher sein: Wir werfen niemanden ins kalte Wasser.

Wie die Einarbeitung bei uns aussehen kann, erfahren Sie hier am Beispiel der Schön Klinik München-Harlaching.

Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter sind ein wesentlicher Punkt unserer Personal- und Unternehmenspolitik: Denn wir sind überzeugt, dass nur bestens ausgebildete Mitarbeiter die von uns geforderte Qualität sicherstellen.

Informationen darüber, wie wir uns für die Weiterbildung unserer Mitarbeiter engagieren, finden Sie für die einzelnen Berufsgruppen unter Mein Einstieg oder unter Fortbildungsangebote.

Zufriedene Mitarbeiter

Spürbar. Messbar. Besser auch als Arbeitgeber. Wir messen regelmäßig die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Zusatzleistungen

Und sonst? Auf den folgenden Seiten erfahren Sie mehr über unsere Zusatzleistungen rund um Gesundheit & Vorsorge und die Vereinbarkeit von Beruf & Familie.

Beruf & Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für unsere Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen.

Gesundheit & Vorsorge

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv bei der Sorge um die eigene Gesundheit.

Ihr Ansprechpartner

Ripper

Jens Ripper

Tel.: 08051 695-249