Unsere Arbeitgeberleistungen.

Mitarbeiterorientierung hat Tradition.

Ein entscheidender Faktor für den medizinischen und auch wirtschaftlichen Erfolg der Schön Klinik sind unsere Mitarbeiter. Für Inhaber Dieter Schön ist eine konsequente Mitarbeiterorientierung ein wichtiger Bestandteil unseres Selbstverständnisses: "Wir stehen als Familienunternehmen für Qualitätsmedizin, für Patienten- und Mitarbeiterorientierung und damit für Werte, mit denen sich alle Berufsgruppen identifizieren können. Wir brauchen Mitarbeiter, die wirklich gern in unseren Kliniken arbeiten und Verantwortung übernehmen." Um unsere Mitarbeiter aktiv zu unterstützen, bieten wir ihnen eine ganze Reihe von Angeboten rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Sorge um die eigene Gesundheit. 

 

Offenheit und Wertschätzung.

Wir wissen aber auch: Mitarbeiterorientierung zeigt sich nicht nur in attraktiven Zusatzangeboten, sondern zuerst und vor allem in der täglich gelebten Unternehmenskultur: Wie gehen wir miteinander um? Begegnen  Führungskräfte ihren Mitarbeitern mit Wertschätzung und Dankbarkeit für gute Arbeit und ihr Engagement? Leben wir eine offene und ehrliche, aber vor allem konstruktive Feedbackkultur? Uns ist es als Unternehmen wichtig, ein realistisches Bild von unserer Unternehmenskultur zu gewinnen und aktiv an ihrer Verbesserung zu  arbeiten. Aus diesem Grund lassen wir regelmäßig von externen Seite die Mitarbeiterzufriedenheit in der Schön Klinik messen und mit den Werten anderer Unternehmen vergleichen.

 

Unser Selbstverständnis

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Interview mit Dieter Schön, Inhaber Klinikgruppe

 

Beruf und Familie

Ergo Kaufladen

Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben

 

Gesundheit und Vorsorge

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Schön Privat, Gesundheitsmanagement & Co.

 

Zufriedene Mitarbeiter

Mitarbeiter aus der Schön Klinik Bad Bramstedt bei der Great Place to Work Auszeichnung

Spürbar besser auch als Arbeitgeber